Blog

Strengths-based razvoj se temelji na pristupu koji prije svega stavlja naglasak na snage zaposlenika (eng. strengths). U...

Svaki poslovni izazov lakše je savladati u timu, no taj tim mora biti ujednačen, snažan i efikasan. Svi članovi tima...

Bilo da ste poduzetnik, član HR službe ili prodajni menadžer, sigurno ste se susreli s različitim strategijama prodaje. S...

Temelj svake uspješne organizacije je kvalitetan tim. Da bi do toga došlo, nije dovoljno sakupiti određen broj ljudi,...

U odnosu zaposlenik – poslodavac često dolazi do loše dinamike. Poslodavci rijetko kad pridaju dovoljno pozornosti...

U svakodnevnom životu, pojam „talent“ često se koristi bez previše razmišljanja o njegovom značenju. Osim što se mnogi...

A što je sa slabostima (weaknesses)?   Ovo je pitanje koje se često nameće kad govorimo o razvoju na bazi snaga...

Iako se na prvi pogled čine sličnima, talenti i snage (strengths) temeljno se razlikuju. Talent je prirodni način...

Povijest CliftonStrengths upitnika Sredinom prošlog stoljeća započela je povijest CliftonStrengths upitnika. Iako je sam...